En Portugal ya es ilegal que tu jefe te llame en horario NO laboral; necesitamos que se aplique en todo el mundo

En Portugal ya es ilegal que tu jefe te llame en horario NO laboral; necesitamos que se aplique en todo el mundo

Jefes no van a poder llamar fuera de horario laboral en Portugal Para muchos, verdaderamente no hay "días de asueto" o bien noches en casa, ya que es común que el jefe llame tras el horario de atención. Esto puede resultar agotador en algún instante, ya que es tal y como si jamás hubiesen salido del trabajo y, con el tiempo, puede ocasionarles un agobio tremendo. Resulta que los patrones ven esto como “normal”, mas cuando menos en Portugal las cosas cambian.

En ese país, se decretó una nueva ley que prohíbe a los empleadores llamar, mandar mensajes o bien e mails fuera del horario laboral, ya que se considera ilegal. Aquellos que insistan en este comportamiento pueden ser multados. Con eso, miles y miles de trabajadores van a poder reposar.

En Portugal ya es ilegal que tu jefe te llame en horario NO laboral; necesitamos que se aplique en todo el mundo

Esta ley destaca que el empleador debe respetar el tiempo libre de sus trabajadores, ya que llamarlos reiteradamente fuera del horario laboral forma una violación a su privacidad y también interrumpe sus tiempos de reposo y los que efectúan actividades familiares y personales, por lo que no ha de ser molestado.

Además de esto, esta ley regula el trabajo desde casa y los trabajadores pueden rechazarlo o bien pedirlo si las condiciones de la compañía se amoldan para que puedan hacerlo sin inconveniente. Acá se incluye que el empleador les garantice las herramientas para poder conectarse, como cubrir los gastos extras que se produzcan por el consumo de electricidad, gas o bien cualquier otro insumo preciso para efectuar la obra.

En Portugal ya es ilegal que tu jefe te llame en horario NO laboral; necesitamos que se aplique en todo el mundo

Lisboa, la capital de Portugal, está atrayendo a un elevado número de trabajadores recónditos, que es cara donde se dirigen múltiples áreas y que con la pandemia ha acelerado el proceso, del diecisiete por ciento en dos mil diecinueve al treinta y dos por ciento de la fuerza laboral mundial en dos mil veintiuno. Indudablemente van a dar un suspiro de alivio al no tener que contestar a las llamadas de sus jefes. Una buena medida.

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